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单位要求劳动者必须通过试用期后才能正式签订劳动合同,请问这一做法对吗?

时间:2018-08-13 11:20 阅读人数:

  Q:单位要求劳动者必须通过试用期后才能正式签订劳动合同,请问这一做法对吗? 
  A:您好!根据《中华人民共和国劳动合同法》 第十条,劳动者与用人单位建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内。 
  劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
(内容来源于厦门市人民政府网)
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